Na posao s rakom

Zdravlje

Ivan Kovačević

Glavni uzroci raka su: pušenje, loša ishrana i odsustvo fizičke aktivnosti.

1 of 1

Borba sa poslovnim izazovima je teška sama po sebi. Ali, kada se grupi svakodnevnih problema pridruži i bolest koja preti najgorim ishodom, bez obzira na to da li se vraćate na posao ili radite tokom lečenja, naići ćete na prepreke.

TO SE UVEK DEŠAVA DRUGOME - mislimo dok čitamo ili gledamo kako se neki drugi ljudi, nama strani, bore sa životnim dramama, bolestima, ratom... To je rekao i Milan Simić (39) kada je svojoj supruzi u ponedeljak uveče saopštio da ima rak debelog creva. “Divan početak nedelje, a?”, nastavio je, zureći u njeno bezizražajno lice, bele ruke sklopljene na krilu i tanke prste koje je neprestano lomila. Sipao je vino i čekao da nešto, neki zvuk ili glas razbije tišinu koja im se polako uvukla u kosti i zabravila svaku sledeću reč. Konačno, zazvonio je telefon. Milanov kolega ga je obavestio o sastanku sutra ujutru. Odjednom, vratio mu se glas, pričao je normalno, kao da se minutima pre toga nije suočavao sa najvećim strahovima i ledenom najavom najgorih događaja...

RAK JE PROCES, NE SAMO BOLEST. Unutar određenih ćelija, promena u kodu DNK šalje poruku ćelijama da dodatno rastu. U suštini, rak se sporo razvija. Tumori nastaju na mikroskopskom nivou, rastu godinama dok ne postanu primetni. Postoji preko 100 vrsta raka, a ishod lečenja zavisi od vrste, mesta javljanja, stadijuma i generalnog zdravlja zaposlenog.
Iako je opasan po život, otkrivanje u ranoj fazi i lečenje su povećali stopu preživelih za sve sa čestim vrstama raka, kao što su rak prostate i creva. Lekari takođe ističu rane znake, da bi se što pre počelo sa lečenjem. Pacijent sa rakom creva u ranoj fazi ima velike šanse da se oporavi samo od operacije. Procenat izlečenja hemoterapijom ranog testikularnog raka je preko 90 odsto. Neke vrste raka kao što je akutna limfocistična leukemija kod dece ili Hodžkinsova bolest se smatraju potpuno izlečivim. Čak i sa rakom u kasnijoj fazi ljudi mogu da žive duže. Kao rezultat, mnogi onkolozi smatraju rak hroničnom, a ne akutnom bolešću.
Kada je spustio slušalicu, Milan je jedino razmišljao o godišnjem izveštaju koji treba da predstavi na sastanku odbora. Shvatio je da će posao biti jedan od načina na koji će se boriti sa ovom opakom bolešću i da joj neće dozvoliti da ga pobedi.

SUOČAVANJE SA RAKOM JE IZAZOV ZA SVAKOG ZAPOSLENOG.
Većina ljudi u početnoj fazi ne izgleda bolesno niti se tako oseća, pa im prva dijagnoza deluje šokantno. Na primer, uobičajena godišnja provera krvi pokazuje visok broj krvnih zrnaca, ukazujući na moguću leukemiju. Tokom provera testisa, radniku može da se preporuči da mali bezbolni čvor, koji čak ni ne oseća, zahteva biopsiju. Do konačne dijagnoze i plana lečenja može da prođe još nekoliko nedelja. Zaposleni mora da čeka na rezultate testova, ponovo da ide na ispitivanja, da zakaže preglede kod različitih specijalista, a sve to samo povećava stres.
Takođe, briga je potpuno normalna kad radnik zakazuje preglede zbog dijagnoze, pa zatim čeka rezultate. Ove provere mogu da idu od vađenja krvi do odstranjivanja dela creva, odnosno kolonoskopije, koja uvek zahteva odsustvo od dan ili dva. Jedan ceo dan je za pripremu koja podrazumeva uzimanje izuzetno jakih laksativa. Pola dana je potrebno za samu proceduru, kada pacijent dobija intravenozni sedativ da ne bi osećao bol.
Neki od ovih testova određuju stadijum, brzinu rasta i da li se rak raširio. Rezultati pomažu onkolozima da utvrde najbolji način lečenja. Još neki od uobičajenih testova za dijagnozu i određivanje stadijuma su:
1. Biopsija: uzimanje dela tkiva tumora i mikroskopsko ispitivanje da li ima obolelih ćelija. Test se obično radi u ambulanti i potrebna je samo polovina dana
2. Bronhoskopija: vizuelni pregled pluća upotrebom savitljive tube. Zaposleni neće moći sam da se odveze kući pošto se koristi anestezija
3. Magnetna rezonanca: osoba leži na stolu koji ulazi u veću cev. Tu su snažni magneti zahvaljujući kojima se stvara slika unutrašnjih tkiva. Nekada se ubrizgavaju boje da bi se istaklo bolesno tkivo.
4. Skener: pacijent inhalira ili mu se ubrizga mala količina radioaktivnog šećera, kojom se preko kompjutera otkriva metabolička aktivnost organa.
Zbog svega ovoga, veoma je važno da zaposleni najpre obavesti svog šefa o otkrivanju bolesti i procesu lečenja koji ga čeka. Tako će nesmetano i bez dodatnih bojazni moći da ide na sve potrebne analize i po rezultate, a kada je potrebno, i da odsustvuje nekoliko dana sa posla. Takođe, treba da odluči da li će reći kolegama za bolest i koliko će im informacija dati. Nema dobre ili loše odluke. A ne mora nikome ni da kaže. Ako je zaposleni takav po prirodi, najbolje je da zadrži informaciju za sebe, s tim što mora, kako smo već naveli, da obavesti šefa.

MILANU SU NAJPRE POČELI DA STIŽU MEJLOVI, sa pitanjima: “Kako si?” i “Ima li nešto novo?”, a kasnije su ljudi polako počeli da dolaze, nude svoju pomoć. U početku ga je sve to strašno nerviralo, želeo je da niko ne zna, da sve bude kao i pre otkrića da je bolestan, da se prema njemu ponašaju kao prema sebi ravnom... Međutim, kada je slabost počela da nastupa, kada su usledili sve češći odlasci lekaru i kada je posao počeo da trpi, bilo mu je drago što su svi znali. Prvenstveno zato što su ga pokrivali kada nije bio na poslu, pomagali su mu kada je bio u škripcu sa vremenom i menjali kada je bio na bolovanju...

SVAKO SE RAZLIČITO SUOČAVA SA RAKOM.
Mnoge kolege će imati pitanja i biće zabrinuti. Neki će vas izbegavati. Sigurno će biti i onih koji će pomisliti da je vaša bolest zarazna. Razmislite kako ćete vi da se postavite prema svima njima, a onda će vas slediti. Ako naiđe problem, rešite ga lično sa kolegom kome je teško zbog vaše situacije. Obratite se za pomoć šefu, ako ne dođete do rešenja.

U ZAVISNOSTI OD POSLA, BIĆE VAM POTREBNO PRILAGOĐAVANJE.
Možda će to biti skraćeno radno vreme, podela posla ili sasvim drugačiji zadaci, zavisi od vaših potreba. Razgovarajte sa šefom šta bi moglo da se izmeni. Nekima je tretman uvek petkom popodne, pa vikend ostaje za odmor i regeneraciju. Umor je uobičajen tokom lečenja pa planirajte i odmaranje.

LEČENJE JE TRAJALO DUGO, ALI JE BILO USPEŠNO.
Milan nije izgubio poziciju u firmi, ali to mu nije bio prioritet. Ostanak na poslu mu je pomagao da se ne oseća odbačenim i drugačijim, misli mu nisu bile samo fokusirane na ishod bolesti, a i finansijska podrška nije bila zanemarljiva. Nakon lečenja, vratio se na posao, više ceneći život i gledajući boravak u kancelariji iz sasvim drugog ugla...

CILJ LEČENJA RAKA JE NESTANAK BOLESTI.
Onkolozi upućuju na niz tretmana kao što su operacija, hemoterapija, radijacija, novije vakcine, a tu su i biološke i ciljane terapije. Najčešće je operacija prvi korak da bi se odstranio tumor kao i tkivo u okruženju koje je možda oštećeno. Da biste se osigurali da ćelija raka nema u krvotoku, hemoterapija i radijacija su sledeća faza. Za rak krvi i limfnog sistema kao što je Hodžkinsova bolest, hemoterapija je takođe uobičajena. Kod nekih vrste raka, najpre se pristupa hemoterapiji i radijaciji jer one smanjuju tumor, a zatim se prelazi na operaciju.

Kako da pomognete kolegi
Kada se bliski ljudi bore sa rakom, možete da se osećate neprijatno, da se plašite, budete besni

RAZGOVARAJTE: Ako mislite da niste u mogućnosti da se sami izborite sa tuđim problemom, razgovarajte sa poslovnim savetnikom ili posetite lokalnu grupu za podršku.
ODRŽAVAJTE ODNOS KAO I RANIJE: Mnogi zaposleni oboleli od raka generalno prihvataju interesovanje, podršku i brigu kolega. Takođe cene što ste takvi kakvi ste oduvek bili i što im se poslovno obraćate kao pre. BUDITE PAŽLJIVI: Pitajte obolele da li žele da razgovaraju o raku. Proverite da li žele da ih svakodnevno pitate kako se osećaju ili samo žele da znaju da ćete biti tu kada im zatrebate. Pošaljite poruku, pozovite ih ili ih posetite dok su u bolnici. Stavite im do znanja da ste tu za njih. Pitajte ih kako da im pomognete. Budite precizni: da li da pomognete sa porudžbinama ili teškim zadacima. Ako vam je neprijatno, onda im to i kažite. Zadržite uobičajen poslovni odnos koliko možete. Ponudite se da nađete odgovarajuće načine za prilagođavanje odnosa.

Oceni članak

3.00