Pobedite nepotizam

Posao&Psiha

demo

1 of 1

Ne postoji ništa gore nego kad unapređenje za koje ste se mukotrpno borili, ode u ruke nekvalifikovanog “tatinog sina”, a tata je ni manje ni više - generalni direktor vaše firme

Izgubili ste priliku da napredujete i još ćete primati naređenja od nekoga čije greške morate da ispravljate. Da li ikako možete da se izborite sa ovim? Izaći na kraj sa nepotizmom je teško, zato smo vam sastavili ovaj vodič.

Pružite mu šansu
Ponekad je naslednik trona kompetentan kao i sam kralj, ako ne i više od njega. Pre nego što požurite sa zaključcima, dajte mu nekoliko meseci da vidi šta sam može da postigne i kako će okolina da reaguje na njegovu novu ulogu.
Možda i nije savršen za to mesto, ali barem ne sputava ostale u obavljanju poslova. Pustite “tatinog sina” da se igra samo u svom pesku, ni metar dalje.

Gledajte iz njegovog ugla
Osoba pod protekcijom može da bude podjednako osetljiva na nepotizam kao i vi. Dodatna pomoć ne prija svakome i zato, pre nego što osudite nekoga, dajte mu šansu da pokaže svoje viđenje novonastale situacije. Nemojte misliti da će trenutno stanje u firmi trajati doveka. Ako je novi šef totalni promašaj, verovatno će sam sebe pokopati. Pobrinite se da projekat nadgleda dovoljan broj kompetentnih kolega.

Pomozite mu da uspe
Ništa ne čini šefa srećnijim nego kad čuje da osobi, koju je postavio na određeno mesto, ide dobro. Svima jasno stavite do znanja da dajete sve od sebe, kako bi novi tim bio uspešan. Tako ćete osvojiti dodatne poene i stvoriti moćnog saveznika. Vaš šef je verovatno založio svoj ugled, kako bi zaposlio novajliju. Ukoliko istaknete kako je to bila loša odluka, to se neće odnositi samo na novajliju, već i na šefa.

Pokažite mu “cake”
Kao i svaki novozaposleni, i on će morati da bude upućen u organizaciju. Ovo je dobra prilika da se pokažete kao timski igrač i steknete moćnog prijatelja. Na ovaj način ćete, takođe, moći da otkrijete njegove slabosti. Saznajte kako je dobio posao, šta o njemu misli, šta ga eventualno brine. Na ovaj način stičete određenu prednost i jasnije vidite sopstvenu poziciju. Svaka njegova greška je vaša prilika.

Borite se samo ako morate
Ako zaista nije moguće raditi sa novim kolegom, treba kritikovati samo najvažnije propuste. Umesto da gubite vreme oko iritirajućih sitnica, fokusirajte se samo na važne teme - premašene rokove ili neostvarene planove. Sve što nije od suštinskog značaja, možete zanemariti. Na taj način, niko neće dovesti u pitanje vaše primedbe. Ako neopravdano ocrnite naslednika, tražiće vašu glav

Oceni članak

5.00